Palestras

As palestras da Fava Consulting são, de preferência, customizadas e tem como finalidade atender às necessidades específicas do (a) contratante naquilo que se refere a Qualidade de Vida Integral.

Como este tema é variado e abrangente em suas diferentes áreas, seguem abaixo algumas sugestões de temas e seus respectivos conteúdos.

PALESTRAS

Qualidade de Vida Integral no mundo globalizado

  • Características da globalização
  • Estresse. Fadiga. Frustração.
  • O Ser Humano Integral
  • Livre arbítrio e o poder das escolhas
  • Diferentes abordagens sobre Qualidade de Vida Integral
  • Mudando nosso estilo de vida para viver melhor

P.O.D.E. – Os efeitos do sedentarismo

  • Autoconhecimento
  • As oito áreas
  • Livre arbítrio
  • Sedentarismo e seus efeitos
  • Pressão arterial elevada
  • Obesidade
  • Diabetes
  • Estresse
  • Combate e reversão

Estresse – A epidemia do século XXI

  • Entendendo o estresse
  • Tipos de estresse
  • Fontes básicas do estresse
  • Fisiologia do estresse
  • Alternativas para combater o estresse
  • Regras de Vida

Do estresse para o ex-tresse

1. Do estresse…

    • Considerações gerais sobre o estresse
    • Causas do estresse pessoal
    • Causas do estresse nas empresas

2. … para o ex-tresse

    • Autoconhecimento
    • A.R.M.A.S. para o combate físico e psicossocial

Bom humor e felicidade no trabalho

  • A globalização e suas consequências
  • Autoconhecimento
  • O que é humor
  • Ambientes bem humorados
  • Felicidade no trabalho
  • Causas da infelicidade no trabalho
  • O tripé da felicidade no trabalho
  • Os dez mandamentos

Administração do tempo

  • Dois tipos de tempo
  • Características do tempo
  • Paradigmas do tempo
  • “Demônios” do tempo
  • Tempo e saúde
  • “Anjos” do tempo
  • Tempo e produtividade
  • Uma “visão” matemática

Como aumentar sua produtividade

  • Globalização x tensão
  • Produtividade x tensão
  • Sobre você mesmo (a)
  • Buscar o equilíbrio
  • Foco e concentração
  • P.O.P.

CURSOS

Qualidade de Vida Integral

  • Exigências e efeitos da globalização
  • Autoconhecimento e equilíbrio. Ferramentas para o sucesso.
  • O que é Qualidade de Vida Integral? Abordagens.
  • Fatores do “estar saudável”
  • Comportamento e saúde

A alma é o segredo da produtividade

  • Bem-vindo à Era da Sabedoria
  • Sai Trabalho e entra Poiesis
  • Um “novo olhar” sobre produtividade
  • Idade
    • Autoconhecimento
    • Vocação
    • Entusiasmo
    • Energias
  • Vida
    • A “área do coração”
    • Missão
    • Flow
    • Engajamento
    • Propósito e significado
  • Produto
    • Fazer a diferença e deixar um legado
  • Felicidade integral no trabalho
  • Aumentando a produtividade
    • Acalmar o racional
    • Praticar o P.O.P.

Solidificando o Espírito de Equipe

  • Quebra de Paradigmas Interiores
  • Identificação de nossos valores e diferenças
  • Descoberta positiva do passado e significado para a realização do presente
  • Diálogos apreciativos com foco no positivo
  • Identificação de nossos motivadores
  • Propósito da vida
  • Percepções do Futuro
  • Declarações e reconhecimento de papeis
  • Pro atividade – Qual é minha obra prima? – Ajuste da missão
  • Mudanças & desafios
  • Circulo virtuoso do progresso e crescimento
  • Atitude e Confiança
  • Liderança de serviço (Treinamento + Talento = Sucesso)
  • Tomada de decisões
  • Desejo & Sucesso
  • Criando sinergia na equipe
  • Dinâmicas de integração
  • Construindo nossa cassa de inovação baseada na confiança
  • Visão de equipe
  • Caráter & Competência dos membros da equipe
  • Diálogos Apreciativos grupais
  • Aplicação da metodologia da Investigação Apreciativa Grupal das 4 D (Discovery,
  • Dream, Desing, Destiny)
  • Dinâmica de apresentação Grupal
  • Feedback do programa
  • Fechamento

TREINAMENTO

TREINAMENTO LIDERANÇA COM QUALIDADE DE VIDA INTEGRAL

As grandes preocupações do atual mundo globalizado sustentam-se em dois pilares: lideranças que se adaptem rapidamente às demandas do universo corporativo em constantes transformações e a manutenção de Qualidade de Vida Integral.  O nosso programa delineia uma abordagem centrada em princípios, práticas e estratégias para tomar decisões e solucionar problemas, identificar oportunidades, criar objetivos, executar e delegar além de estabelecer uma posição de liderança pautada em valores intangíveis como engajamento, missão de vida, valores, flexibilidade, resiliência e felicidade, entre outros.  Trabalhamos oito dimensões do Ser Humano Integral, dimensões estas que o novo líder – o líder da era da Sabedoria – deve dominar para que todos alcancem o sucesso em todas aquelas dimensões.

TÓPICOS BÁSICOS ABORDADOS DURANTE O TREINAMENTO

  1. As eras do trabalho
    • Industrial
    • Conhecimento
    • Sabedoria
  2. Globalização
  3. Produtividade
    • Produto +  Vida + Idade
  4. Autoconhecimento (8 áreas)
    • Física
    • Emocional
    • Intelectual
    • Profissional
    • Financeira
    • Lazer
    • Relacionamentos
    • Espiritual
  5. Carreira
    • Dom
    • Talento
    • Vocação
  6. Significado do Trabalho
  7. Comprometimento
  8. Entusiasmo
  9. Propósito de vida (missão e valores)
  10. Engajamento
  11. Legado
  12. Como estabelecer e seguir objetivos e metas
  13. Como engajar colaboradores em prol de um objetivo
  14. Liderança (criar equipes de alta performance)
    • Fatores de sucesso
    • Fatores de insucesso
    • Falhas
    • Ferramentas para entender oportunidades
    • Feedback
    • Zona de (des)conforto
  15. Contratação correta (perfis comportamentais)
  16. Desafios (como extrair o potencial da equipe)
  17. Ser agente transformador e ter seguidores
  18. Produtividade
    • Desenrolar e distribuir metas
  19. Inovação e Criatividade
  20. Como qualificar a equipe (TWI)
  21. Comunicação
  22. Utilização de ferramentas de Qualidade Total para melhorias e produtividade
  23. Desenvolvimento de estratégias

METODOLOGIA 

Nossa metodologia transcende a teoria e a filosofia e vai direto ao fundamental e às táticas, acrescentando um pouco de audácia. É repleto de ferramentas e estratégias práticas que, quando implementadas, garantem respeito e lealdade – assim como legado e sucesso de longo prazo.

CARGA HORÁRIA

O programa completo é apresentado em 64 horas, divididos de acordo com as necessidades de cada empresa.

SUGESTÃO

É indicado, para melhor aproveitamento, que este treinamento seja realizado fora das dependências da empresa.